Strengthening Legal Protection Regarding Wages Below the Minimum Wage for Workers Reviewed from the Morality Principle

Authors

  • M. Saleh Universitas Borobudur, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/gijlss.v3i2.500

Keywords:

Wages, Morality Principle, Lon L. Fuller

Abstract

This study analyzes wages below the minimum wage and the challenges in its enforcement by referring to Government Regulation Number 51 of 2023 concerning amendments to Government Regulation Number 36 of 2021 concerning Wages and Law Number 6 of 2023 which stipulates Perppu Number 2 of 2022 concerning Job Creation into regulation. Although this regulation aims to strengthen workers' protection, its implementation still faces obstacles, such as weak supervision and employer compliance. Using an analysis based on Lon L. Fuller's legal morality principle, this study highlights the importance of regulatory clarity, legal certainty, and effective supervision in guaranteeing workers' rights. Policy reform, enforcement of sanctions, optimization of supervision, and empowerment of workers and labor unions are strategic steps in improving legal protection for low-wage workers in Indonesia.

References

Ammade, F. R. (Nusantara: Jurnal Pendidikan, Seni, Sains Dan Sosial Humaniora). Tantangan Dan Hambatan Dalam Upaya Penegakan Delapan Prinsip Moralitas Hukum Lon L. Fuller di Indonesia. 2023.

Budijanto, O. W. (2017). Upah layak bagi pekerja/buruh dalam perspektif Hukum dan HAM. Jurnal Penelitian Hukum De Jure, 395-412.

Cindya, V. (2025). ANALAISIS HUKUM KETENAGAKERJAAN TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN. Jurnal Prisma Hukum .

Ghofur, R. A. (2020). Konsep Upah Dalam Ekonomi Islam. Bandar LAmpung: Arjasa Pratama.

Gimon, D. N. (2018). Pengaturan Hak Konstitusional Warga Negara Dan Bentuk Perlindugan Hak Konstitusi. Lex Administratum.

Gisna, E. S. (2024). Pengaruh Upah Minimum Kabupaten (UMK) Di Kabupaten Wonosobo Terhadap Kesejahteraan Pekerja. JURNAL HUKUM, POLITIK DAN ILMU SOSIAL, 409-418.

Herlina, M. (2024). Konsep Penyusunan Norma Penjelasan Peraturan Perundang-Undangan Guna Mencegah Multitafsir Dalam Penegakan Hukum Di Indonesia. Jurnal Penelitian Hukum Galunggung, 54-66.

Iswaningsih, M. L. (2021). Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Lokal Dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Omnibus Law Cipta Kerja. Jurnal Preferensi Hukum, 478-484.

Laia, A. (2024). PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA/BURUH YANG DI PUTUSKAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK OLEH PT MEGAAUTO FINANCE. JURNAL RETENTUM, 43-53.

Nurcahyo, N. (2021). Perlindungan hukum tenaga kerja berdasarkan peraturan perundang-undangan di Indonesia. Jurnal Cakrawala Hukum, 69-78.

Nurkhaerani, E. (2024). Analisis Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 Tentang Sistem Pengupahan Perspektif Hukum Ekonomi Islam: Perbandingan Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2023. Jurnal Esensi Hukum, 1-15.

Pratiwi, M. D. (2023). Konsep Hukum Ketenagakerjaan Dalam Hal Pemberian Sanksi Hukum Terhadap Perusahaan Yang Membayar Upah Di Bawah Standar Minimum. Justici, 58-66.

Pratiwi, M. D. (2023). Konsep Hukum Ketenagakerjaan Dalam Hal Pemberian Sanksi Hukum Terhadap Perusahaan Yang Membayar Upah Di Bawah Standar Minimum. Justici , 58-66.

Putra, Z. (2022). Implementasi Upah Minimum Terhadap Kesejahteraan. Ahlimedia Book.

Sari, W. J. (2024). UPAYA PEKERJA ATAS UPAH LEMBUR YANG TIDAK DIBAYARKAN DALAM PERSPEKTIF HUKUM KETENAGAKERJAAN. JURNAL RETENTUM, 146-154.

Shalihah, F. (2016). Implementasi perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) dalam hubungan kerja di Indonesia. Jurnal Selat, 70-100.

Suprayitno, S. A. (2024). PENGATURAN TARIF BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM HAL PEKERJA SELAIN PENYELENGGARA NEGARA YANG MENDAPATKAN UPAH DI BAWAH UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA. NOVUM: JURNAL HUKUM, 171-181.

Wijaya, M., & Kurniawan. (2019). Hak Konstitusional Warga Negara Untuk Bekerja Pada Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal IUS Kajian Hukum dan Keadilan, 182-193.

Worang, I. F. (2024). KAJIAN HUKUM KELALAIAN PEMBERIAN UPAH KERJA OLEH PENGUSAHA MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 36 TAHUN 2021 TENTANG PENGUPAHAN. LEX PRIVATUM.

Yanto, A. (2021). Mazhab-Mazhab Hukum: Suatu Pengantar Memahami Dimensi Pemikiran Hukum. Jakarta: Penerbit Segap Pustaka.

Zainuddin, M. (2023). Implikasi Pengaturan Tenaga Kerja Asing Dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja Terhadap Eksistensi Tenaga Kerja Lokal. Pattimura Law Study Review, 98-109.

Downloads

Published

2025-08-26

How to Cite

M. Saleh. (2025). Strengthening Legal Protection Regarding Wages Below the Minimum Wage for Workers Reviewed from the Morality Principle. Greenation International Journal of Law and Social Sciences, 3(2), 610–619. https://doi.org/10.38035/gijlss.v3i2.500

Issue

Vol. 3 No. 2 (2025): (GIJLSS) Greenation International Journal of Law and Social Sciences (June - August 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 M. Saleh

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright :

Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:

  1. Copyright in each article belongs to the author.
  2. The author acknowledges that the Greenation International Journal of Law and Social Sciences (GIJLSS) has the right to be the first to publish under a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International CC BY 4.0).
  3. Authors can submit articles separately, arrange the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal to other versions (for example, sent to the author's institutional repository, publication in a book, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time at GIJLSS.